内务投诉
发表于 ： 2026年 1月 13日 11:11
由 洛圣都市警察局
员工不当行为举报
优质服务是您的权利
洛圣都警察局的座右铭是“保护与服务”。本部门致力于为社区提供尽可能最优质的警务服务。为了向社区提供高质量的服务，我们需要您的协助。这是属于您的警察局。我们欢迎您的意见，并鼓励您向我们反馈您从本部门员工处获得的服务质量。如您认为某位员工的行为不当，您可以在此提交在线投诉。
内务调查组
内务调查组负责处理针对洛圣都警察局员工的投诉。其主要职责是对市民、部门员工或其他政府部门员工提交的投诉进行全面调查。为确保廉正并维持公众信任，内务调查组直接向警察局长办公室负责。因此，无论员工职级高低或投诉性质如何，内务调查组均有权调查所有部门员工的相关投诉。
投诉流程
投诉可在任何警察局提交、通过电子邮件提交，或邮寄信件至内部事务处。投诉提交后，将由内部事务处指挥人员进行初步审核，以判断投诉的可信度及性质。若投诉被受理，将根据投诉内容分配至相应类别并获得一个案件参考编号。
若投诉未通过初步审核，将被归类为以下处理结果之一，并通知举报人：
此外，如内部事务处指挥人员认为适当（例如：投诉内容仅涉及分局内部政策、与部门整体政策无关，或投诉不需要调查处介入），投诉可能被转交至相应分局指挥官处理。无论何种情况，举报人都将收到通知并获得案件参考编号，供其后续补充信息或咨询使用。
调查流程
内部事务处将对所有被转交的投诉进行全面调查，并审查与事件相关的所有证据。调查完成后，案件将被提交至相应的审批机构（必要时包括警察局长），并作出以下处理结论之一：
提交投诉
所有员工不当行为的投诉，必须提交至 内务调查组私人邮箱。请勿在网站任何公开版块发布此表格。
洛圣都警察局的座右铭是“保护与服务”。本部门致力于为社区提供尽可能最优质的警务服务。为了向社区提供高质量的服务，我们需要您的协助。这是属于您的警察局。我们欢迎您的意见，并鼓励您向我们反馈您从本部门员工处获得的服务质量。如您认为某位员工的行为不当，您可以在此提交在线投诉。
内务调查组
内务调查组负责处理针对洛圣都警察局员工的投诉。其主要职责是对市民、部门员工或其他政府部门员工提交的投诉进行全面调查。为确保廉正并维持公众信任，内务调查组直接向警察局长办公室负责。因此，无论员工职级高低或投诉性质如何，内务调查组均有权调查所有部门员工的相关投诉。
投诉流程
投诉可在任何警察局提交、通过电子邮件提交，或邮寄信件至内部事务处。投诉提交后，将由内部事务处指挥人员进行初步审核，以判断投诉的可信度及性质。若投诉被受理，将根据投诉内容分配至相应类别并获得一个案件参考编号。
若投诉未通过初步审核，将被归类为以下处理结果之一，并通知举报人：
- 非部门员工（NDE）
- 初步审核表明，被举报的（政府）员工并非洛圣都警察局雇员。
- 无不当行为（NM）
- 初步审核在优势证据基础上表明，被举报员工并未实施任何不当行为或不良服务。
此外，如内部事务处指挥人员认为适当（例如：投诉内容仅涉及分局内部政策、与部门整体政策无关，或投诉不需要调查处介入），投诉可能被转交至相应分局指挥官处理。无论何种情况，举报人都将收到通知并获得案件参考编号，供其后续补充信息或咨询使用。
调查流程
内部事务处将对所有被转交的投诉进行全面调查，并审查与事件相关的所有证据。调查完成后，案件将被提交至相应的审批机构（必要时包括警察局长），并作出以下处理结论之一：
- 不成立
举报人所指控的行为并未发生。
(( 包括被游戏管理员作废的投诉或事件。 )) - 处理方式可改进
相关行为确实发生，且合法、合理、正当，但员工在事件处理中仍有提升服务标准的空间。 - 免责
相关行为确实发生，且完全合法、正当、合理。 - 证据不足以裁定
存在可用于证明或反驳指控的证据，但因某些原因无法取得，例如举报人拒绝提供进一步信息，或无法联系举报人。
(( 例如举报人角色已被 CK。 )) - 无法继续调查
调查无法继续或完成，例如被举报人已死亡（角色被 CK）或已无法联系。
(( 例如在接受询问前已辞职。 )) - 无结论
调查所获得的信息不足以证明或反驳指控。 - 成立
调查结果表明，被举报员工实施了全部或部分所指控的不当行为或不良服务。 - 无法施加处分
调查确认不当行为或不良服务成立，但部门因特定原因无法对该员工实施纪律处分，例如员工已辞职、因其他事件被解雇，或员工已死亡。
(( 例如角色被 CK。 ))
撤回
举报人撤回投诉，且相关行为严重性不足以启动完整调查。
内部事务处力求在收到投诉之日起三十（30）日内完成调查。调查完成并经内部事务处指挥官或警察局长最终审核后，被举报员工与举报人将收到一封说明调查结论的函件。请注意，在投诉成立的情况下，举报人可能不会被告知对被举报员工采取的具体纪律处分。
根据具体情况，如调查结果为“成立”或“无法施加处分”，内部事务处可能向举报人提供补偿。但若举报人尝试撤回投诉，即便原本可获得补偿，也将不再授予任何补偿。
提交投诉
所有员工不当行为的投诉，必须提交至 内务调查组私人邮箱。请勿在网站任何公开版块发布此表格。
Title
代码： 全选
Form
员工不当行为投诉 - [警员姓名或警徽编号]代码： 全选
[center][size=150][b]洛圣都警察局
员工不当行为投诉表[/b][/size][/center]
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本表用于举报员工不当行为。非员工不当行为的事项将被转交至相应机构处理。
请完整填写本表并尽可能提供详细信息。填写完成后，您可亲自前往任一洛圣都警察局提交，或通过电子邮件发送至
[a2=https://lspd.gta.world/ucp.php?i=pm&mode=compose&u=56,#e73f15,none]LSPDcms@lspd.online[/a2]。
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[b]姓名：[/b] [u]填写[/u]
[b]电话：[/b] [u]填写[/u]
[b]部门及职级（如适用）：[/b] [u]填写[/u]
[b]事件发生日期与时间：[/b] [u]填写[/u]
[/aligntable]
[aligntable=right,50,0,0,0,transparent,transparent]
[b]地址：[/b] [u]填写[/u]
[b]电子邮箱：[/b] [u]填写[/u]
[b](( GTA:W 论坛用户名：[/b] [u]填写[/u] [b]))[/b]
[b]事件发生地点：[/b] [u]填写[/u]
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[b]涉事员工姓名、警徽号或序列号（如已知）[/b]
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[*][u]填写[/u]
[*][u]填写（可按需增减）[/u]
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[b]在场证人姓名、地址及联系电话（如已知）[/b]
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[*][u]填写[/u]
[*][u]填写（可按需增减）[/u]
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[b]事件详情[/b]
（说明发生了什么、何时发生、何地发生。如不知涉事员工姓名或警徽号，请描述其外貌或身份。请尽量详细，并提供任何有助于我们调查的信息。）
[u]填写[/u]
[b]证据[/b]（请附上您持有的任何证据，例如手机录音）
[altspoiler=证据类型]证据内容[/altspoiler]
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[ooc][b]OOC 证据[/b]（例如聊天记录、截图、视频等）[/ooc]
[altspoiler=证据类型]OOC 证据内容[/altspoiler]
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[altspoiler=声明]
提交并签署本投诉即表示签署人及举报人授权洛圣都警察局在必要时进行背景调查，并联系任何可能协助调查的个人或机构。签署人同时授权本表所列个人、公司、机构披露或确认与其本人或调查相关的信息。
尽管洛圣都警察局将尽力对签署人及举报人的身份保密，但在必要情况下，部门可能需要向相关方披露签署人身份、本表部分内容、所附证据或上述任意组合。签署人理解，本次内部调查的范围不局限于针对被举报员工的具体指控。
此外，签署人同意：如其以任何形式尝试撤回投诉（无论是否成功），将自动放弃任何已请求、正在请求或本可因调查成立而获得的补偿。
(( 签署即确认：所有提交的 OOC 证据（如有）均真实有效，未被篡改或伪造。任何在 OOC 层面撒谎或伪造证据的行为，可能受到管理员处罚，最高可至永久封禁。 ))
签署人确认其已阅读并理解本声明，并自愿签署；除本声明外，未受任何口头承诺或诱导。签署人证明其所提供的信息真实无误，且不包含任何误导或虚假陈述，并确认投诉内容符[/A4]